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行业新闻
ERP与MES界定范围的再思考
来源:本站  更新时间:2019/6/3 10:25:20

ERP一般按照综合生产计划、主生产计划、物流需求计划、车间作业计划的层次进行组织。但在目前的实际应用实践中,这个多层的计划存在较多的问题。


(1)增加了上下级关联计划的协调内容和复杂性;


(2)不考虑资源时间维度动态能力的物流需求计划,也就是一个强制性的指令性计划,执行的可操作性是比较差的。


ERP的分层计划体系,在过去提出概念发展的时候,采取分而治之的策略,一方面是因为当时的计算机能力比较弱,另一方面是问题比较复杂,是具有一定合理性的。但现在随着计算机能力的大幅度提高,以及对精益协同的要求越来越高,这种方式的弊端感觉在实际中已经存在较大的问题了。


实际的需求主要体现在两个方面:


(1)计划协调的需求:作业计划、物料计划,以及牵引出的外协计划和采购计划,需要紧密的联系,需要联动调整。分层计划或者彼此独立的计划,在协调方面已经顾此失彼了,需要尽力集成优化的计划控制体系。


(2)精益协同的需求:一切以受制于库存信息及其持续动态供应能力的作业计划牵引,才能保证整个制造执行过程的有序、协调、可控和高效开展。彼此独立的计划制定,关联性不强,割裂了生产协同的有机性,从根本上难以实现精益协同生产,比如如果不清楚什么时候在什么设备上生产什么任务,如何保证物料辅具出库的精准及时性呢?


如果对于大型企业,总体业务就很庞大复杂,每个车间规模都比较大,采用ERP作为整个生产的协同中心,还是可以考虑的,也符合复杂问题分而治之的思想,但问题也很突出。


但如果对于中小微型企业,单纯的沿袭大企业的整体ERP+车间MES的思路,尤其是在车间之间协同交互频繁的情况下,感觉需要探索一种“小ERP,大MES”的思路,打破传统的那种思路,形成新的界限划分,目的是面向生产执行形成统一的控制思路,也许更加适合于中小微型企业。


(1)相当于围绕生产计划及其执行过程管理,从一体化系统性的角度,将现在ERP中的计划功能体系和库存管理体系进行剥离,将以前分离的层级计划之间,以及计划与物料之间等业务协同,从分离控制向集中控制转变。


(2)这种方式下,各个车间将作为工段体现在一个MES中,计划排产与动态调度也将集中一体化整体优化和控制。


对于传统的ERP中MRP的无限能力或者仅仅粗放能力评估的问题,发展以整体APS进行替代的思路,将计划直接安排到最精细的作业层级,所谓的MRP粗放的能力评估问题也就不存在了,生产的有机协调性也将大大增强。


如同“天下大势、分久必合、合久必分”的说法,现在ERP中分层的计划体系也许应该探索一下“整合”的可能性了,现在ERP与MES边界的问题应该按照实际问题的牵引进行重新的划分了。


“鞋子合不合脚”就是企业信息化建设的实际感受,有些条条框框也许需要打破了,哪怕重新思考一下,也有助于从更本质的角度来提升理解,想来应该也是好事。


“实践是检验真理的唯一标准”,真理不是仅仅条目或看法本身才对。

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